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Desde marzo el básico docente en Misiones será de $1.815

10:00 25/02/2013
Desde marzo el básico docente en Misiones será de $1.815

Ahora se da lectura del acta, el pedido sería aceptado por el gobierno educativo, de 165 pesos al básico. La Intersindical está reunida con el ministro de educación Luís Jacobo donde plantean mejoras para los docentes.

Gremios y autoridades educativas firman el acuerdo, que será anunciado por el Gobernador en el acto de inicio de clases en Garupá.

Desde marzo el básico docente en Misiones será de $1.815,00. Se garantiza que todos cobrarán como mínimo el sueldo testigo que fije Nación. Ampliación de mejora a docentes incluiría reducción a 3 tramos y no 5 del aumento e incorporación de 165 al básico en marzo en vez de mayo.

UDPM, SADOP, UDA, SIDEPP y AMET presentaron contrapropuesta, el educativo aceptó adelantar a marzo los $165 al básico. Incremento al básico de $165 en marzo, $1.815 lo que representa aumento de bolsillo del 14% y de acuerdo a la antigüedad llega al 17 y 21%.

CON EL ANUNCIO DEL GOBERNADOR, EL SALARIO DOCENTE REGISTRARA EN MARZO UN INCREMENTO DE ENTRE EL 14% Y EL 21%

Además, Misiones es la única provincia en otorgar un incremento salarial en Febrero

A partir del anuncio del Gobernador de la Provincia, Dr. Maurice Closs de la mejora en la oferta salarial para el sector docente que consiste en que además de asegurar para el mes de marzo que el cargo testigo para maestro de grado pase a ser de $ 3.248, se anticipe el incremento previsto para el mes de mayo implementándolo en el mes de marzo consistente en un incremento al básico docente de $165, llevándolo a $1815,77, el salario docente registrará un incremento de entre el 14% y el 21% respecto a los valores percibidos en el mes de Diciembre, dependiendo de la antigüedad y del cargo docente. Este incremento es uno de los más elevados registrados a nivel nacional, además que con la implementación de la nueva grilla de antigüedad, Misiones es la única provincia que otorgó un aumento salarial en el mes de Febrero, pues las demás jurisdicciones lo están haciendo desde el mes de Marzo.

Precisamente, por la puesta en marcha de la nueva grilla de antigüedad, hay docentes que registrarán incluso incrementos salariales mayores al promedio: los maestros de grado y profesores de nivel medio con 7, 15 y 25 años percibirán un incremento promedio del 16,1%; para los cargos directivos de nivel primario en los mismos rangos de antigüedad el incremento promedio será del 17%, y para los cargos directivos de nivel medio el aumento será del 19% para docentes con 7 años de antigüedad, del 18% para docentes con 15 años y del 21% para docentes con 25 años. Por otra parte, un maestro de grado que recién se inicia que percibía en Diciembre de 2012 $2800 pasará a percibir $ 3.248 lo que representa un incremento del 16% para el mes de marzo. En el mismo sentido, Un maestro de grado con 10 años de antigüedad que percibía $3.003 percibirá en marzo $ 3.395 (13%). Un Director de Nivel Primario con 10 años de antigüedad que percibía $4.696 percibirá $5.350 (13,9%). Un Profesor de Nivel Secundario con 21 hs y 10 años de antigüedad pasará de percibir $ 4.210 a $ 4.760 (13,1%).

Un Director de Nivel Medio con 10 años de antigüedad que percibía $5.262 en Diciembre, pasará a percibir $ 6.013 (14,3%). Un Profesor de Nivel Superior con 21 hs superiores y 10 años de antigüedad pasará de percibir $6.305 a $7.175 (13,8%). Estos valores son referenciales, toda vez que Misiones es una de las pocas jurisdicciones en los que el maestro grado puede acceder incluso a dos cargos, o a un cargo directivo y a un cargo de base (u horas) en forma simultánea, lo que mejora mucho más su salario de bolsillo.

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