¿Cuánto Cobra Un Vendedor De La ONCE Al Mes?

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Hablar de cuánto cobra un vendedor de la ONCE exige separar conceptos: salario base, comisiones por ventas, pagas extras y deducciones (cotizaciones y retenciones). En términos generales, los importes brutos anuales que suelen aparecer como referencia en convenios y fuentes públicas se mueven en un rango aproximado de 15.876 a 16.794 euros brutos al año para categorías de vendedor. Eso equivale, según el sistema de pagas, a entre unos 1.100 y 1.400 euros brutos al mes en muchas nóminas. Sin embargo, la realidad puede variar mucho por comisiones y por la forma de prorrateo de las pagas extras.

Rango salarial y cómo interpretarlo

El rango bruto anual reflejado en convenios o tablas retributivas es el punto de partida. Si la empresa paga 14 pagas, la cifra mensual aparece más baja (las pagas extra se cobran en julio y diciembre, por ejemplo). Si esas pagas están prorrateadas a 12 meses, el importe mensual se incrementa para reflejar lo que, de otro modo, se recibiría en dos pagas adicionales. Además del sueldo base, los vendedores perciben un componente variable ligado a las ventas: comisiones o incentivos por objetivos.

Desglose orientativo

Un ejemplo de desglose para un vendedor tipo puede ser:

  • Sueldo base: entre 1.000 y 1.250 euros brutos/mes (dependiendo de la categoría y de si se incluyen pagas complementarias).
  • Comisiones: variable; pueden suponer desde 100 hasta 1.000 euros o más al mes según ventas y zona.
  • Pagas extras: dos pagas anuales que suman parte del salario si no se prorratean.
  • Deducciones: Seguridad Social y retención de IRPF que reducen el neto percibido.

Ejemplos numéricos con supuestos de venta

Para entender cómo las comisiones influyen en el salario final veamos tres escenarios con una comisión hipotética del 10% sobre ventas y 26 días laborables al mes. Tomamos como base un sueldo fijo de 1.134 euros brutos mensuales (vendedor junior). Las cifras son orientativas y sirven para comparar:

Escenarios de venta y efecto en el salario
Escenario Venta diaria media Ventas mensuales (26 días) Comisión (10%) Sueldo bruto total mensual
Bajo 100 € 2.600 € 260 € 1.394 €
Medio 200 € 5.200 € 520 € 1.654 €
Alto 400 € 10.400 € 1.040 € 2.174 €

Como se ve, las comisiones pueden duplicar el sueldo base cuando las ventas son altas y constantes. Las cifras en el mundo real dependen de la afluencia de clientes, la zona (urbana o rural), la estacionalidad y la experiencia del vendedor.

¿Cuál es el sueldo neto (lo que llega a casa)?

Para pasar del bruto al neto hay que aplicar las cotizaciones a la Seguridad Social (aprox. 6–7% para el trabajador) y la retención de IRPF, que varía según la situación personal (estado civil, hijos, otras rentas). En términos prácticos, un sueldo bruto de 1.400 € puede significar un neto aproximado de 1.050–1.150 €, mientras que un bruto de 2.100 € podría dejar un neto en torno a 1.500–1.700 €, supeditado a retenciones personales. Lo más fiable es calcularlo con la nómina o con un simulador de neto que incorpore las circunstancias particulares.

Aspectos contractuales y consejos prácticos

Antes de firmar un contrato conviene comprobar:

  • Si las pagas extras están prorrateadas o no y cómo afectan al importe mensual.
  • Cómo se calculan las comisiones: porcentaje, objetivos y plazos de cobro.
  • Si existen incentivos por zona o por campaña que mejoren la estructura retributiva.
  • Periodo de prueba, jornada y posibilidad de compatibilizar con otras actividades.

Para candidatos: llevar documentación actualizada (DNI, historial laboral, referencias) y preguntar por una simulación de nómina con ventas medias de la zona. Preguntar a vendedores en activo sobre la dinámica real de ventas es una fuente práctica e inmediata.

En resumen, un vendedor de la ONCE suele tener un sueldo base que ronda los 1.100–1.400 euros brutos mensuales en las categorías más comunes, pero la parte variable por comisiones puede elevar los ingresos de forma significativa si las ventas son buenas. La cifra neta final dependerá de las retenciones y de si las pagas extras están prorrateadas. Para obtener datos exactos es recomendable consultar el convenio colectivo vigente, la nómina de ejemplo que facilite la organización y, para cifras oficiales, el Boletín Oficial del Estado o la propia ONCE.

Si necesitas, puedo ayudarte a calcular un ejemplo con tus cifras de ventas diarias y tu situación personal para estimar el neto aproximado que podrías percibir.

Respondemos a sus preguntas

¿Cuánto cobra una persona que trabaja en la ONCE?

En la ONCE, para la categoría Agente vendedor, el convenio de abril de 2024 fija cifras claras, casi terapéuticas cuando se habla de números. Agente vendedor Senior, 16.794,12 euros brutos anuales. Agente vendedor Junior, 15.876,00 euros brutos anuales. No es el salario de un gran ejecutivo, pero sí es estable, con estructura y complementos que entran en juego. Se siente en la nómina, en las 14 pagas, en la seguridad social, en la rutina de calle y en la obligación de vender para sostener el variable. Para quien examina opciones laborales, datos así siempre ayudan, y mucho, a decidir mejor.

¿Qué comisión se lleva un vendedor de la ONCE?

En ventas en la ONCE la comisión es sencilla y brutalmente honesta, por cada cupón de 2 euros vendido, se lleva un 10% de comisión. Eso convierte la jornada en una mezcla de salario base más variable que depende de la calle, de la charla con clientes y del timing de las paradas. Dicho en plata, para que el sueldo base aparezca con solvencia hay que mover unos 200 y pico de euros cada día, lo que no es poco, pero tampoco imposible si se tiene sitio bueno y disciplina. Es una carrera de constancia, no de esprint, y paciencia.

¿Qué beneficios tiene un vendedor de la ONCE?

Ser vendedor de la ONCE trae un paquete social que reconforta cuando la jornada es larga, vacaciones 24 días laborables y 6 días laborables por asuntos particulares, permisos especiales para realizar exámenes, excedencias para cuidar familiares y otras ayudas prácticas. Hay apoyos por nacimiento de hijos, facilidades para estudios, préstamos y esa sensación de cobertura que no siempre se encuentra fuera. Además, comunidad y formación ayudan a subir niveles, intercambiar trucos de venta y no sentirse solo. En equipo se aprende, se falla y se mejora, y eso, a la larga, suma más que un sobresueldo puntual, y da seguridad.

¿Cuántas pagas extras tiene un vendedor de la ONCE?

Los vendedores de la ONCE cobran a 14 pagas, es decir, hay dos pagas extraordinarias repartidas durante el año, lo que da cierta previsibilidad al flujo económico. Además, la estructura salarial distingue entre trabajadores junior y senior, y dentro de esos grupos existen niveles que matizan la retribución. Esa combinación de 14 pagas más niveles permite planificar mejor gastos y conocer tramos de subida salarial por antigüedad o méritos. No es magia, es convenio, tablas salariales y negociación colectiva. Para quien valora la estabilidad, esos detalles cuentan tanto como la comisión diaria y los complementos, en la vida real diaria.